期間の定めのない雇用における、使用者からの雇用契約の解約（解雇）は、いつでもできると民法６２７条に規定されています。 但し、労働契約法１６条では、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない解雇は、その権利を […]